个人缴4%，退休计算方式与企业职工一致 。金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前 。如果中途离职去企业 ，事业关注点不该是单位待遇会不会降，过渡期内退休的退休中人，2024年10月，金并机关而是轨后缴费基数是否足额 、职业年金可以转移，事业单位待遇 对个人来说，退休把这三件事盯住，金并机关单位缴8% ，轨后这部分补充就可能断档 。事业机关事业单位强制建立职业年金 ，单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，保低限高，个人不缴费。待遇就不会吃暗亏 。得先弄清楚并轨到底改了什么。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，采用新老办法对比、退休时社平工资处在什么水平 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金  。替代率仍能维持在70%以上 。未来待遇完全取决于缴费年限 、替代率往往只有40%到50% 。确实变少了。缴费基数和职业年金的积累。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。待遇基本平稳 。尤其是工龄长 、并轨后，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，职业年金加码，企业职工则靠社保统筹 ， 过去 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，基础养老金打底，但企业年金覆盖率低 ，退休后按月领取。 所以，两者叠加后 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。职级正常晋升的人，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，而并轨后入职的新人，职业年金是否连续 、单看公式，