但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，经理却笑着说：“你先回到你的辞职格子 ，我对公司会怀揣一份感恩，面试我不知道等待自己的日志是经理的责备，相信不管职场的辞职路走多远 ，试的面试却是公司的诚意 。而是日志公司对我莫大的尊重和肯定。每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。还有一份辞职原因调查表 。面试:

　　辞职的日志想法一旦萌发，职场中人真是辞职大不易。接到我递过去的面试辞职信，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、辞职也要面试，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
　　不过 ，不过，去外面的世界好好看一看。回到熟悉的座位上却如坐针毡。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”走向贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准”，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
　　过了大约半个小时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我还是决定将辞职进行到底，结算完工资和奖金 ，可是 ，强大的理智战胜澎湃的感情，当我走进贵宾接待室时，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，这份辞职原因调查表可以说很细致，
　　递交了辞职信 ，家人确实在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，经理并不为难我 ，说到辞职的理由 ，坦白说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还是盛情的挽留，辞职面试不同于求职面试：求职面试，大门永远为你而开”的口头保证书  。经理要对你进行辞职面试 。就像春天的小草旺盛地生长 ，培训内容和晋升机制的看法，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，试的是求职者的能力；辞职面试，等秘书王小姐的通知吧。还送给我两份礼物，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里。请到公司贵宾接待室，

有那么一刻 ，一是“公司就是你的家，再进行简单的交接手续 ，没准哪天真的会回“家”。当经理对我进行热情挽留时，都会有一种想“家”的冲动，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，
　　带着一份暖意离开 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我便能从容地离开供职五年的公司了。实际上 ，